กองการเจ้าหน้าที่ ให้มีผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ (นักบริหารงานทั่วไป ระดับกลาง) เป็นผู้บังคับบัญชาข้าราชการ ลูกจ้างและพนักงานจ้าง และรับผิดชอบในการปฏิบัติราชการของกองการเจ้าหน้าที่ โดยแบ่งส่วนราชการภายใน ออกเป็น 3 ฝ่าย ดังนี้
- ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง ให้มีหัวหน้าฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง (นักบริหารงานทั่วไป ระดับต้น) เป็นผู้บังคับบัญชามีหน้าที่รับผิดชอบ
- งานดำเนินการเกี่ยวกับการสรรหาข้าราชการ อบจ. ลูกจ้าง พนักงานจ้าง ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
- งานบรรจุ แต่งตั้ง การโอน การรับโอน และเลื่อนระดับของ ข้าราชการ อบจ.
- งานบรรจุ แต่งตั้ง การโอน การรับโอน ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
- งานดำเนินการเกี่ยวกับการสอบแข่งขัน การสอบคัดเลือก การคัดเลือก ข้าราชการ อบจ. และพนักงานจ้าง
- งานดำเนินการเกี่ยวกับการสอบแข่งขัน การสอบคัดเลือก การคัดเลือก ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาสังกัด อบจ.
- งานสอบเปลี่ยนสายงานของข้าราชการ อบจ.
- งานสอบเปลี่ยนสายงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
- งานระบบสารสนเทศข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (LHR)
- งานเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการ อบจ. ค่าจ้างลูกจ้างประจำ และค่าตอบแทนพนักงานจ้าง
- งานการเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
- งานทดลองปฏิบัติราชการของข้าราชการ อบจ.
- งานการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มบุคลากรเข้ารับการบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการใหม่ ตำแหน่งครูผู้ช่วย
- งานตัดโอนตำแหน่ง ปรับปรุงตำแหน่ง และงานตัดโอนอัตราเงินเดือน
- งานย้ายภายในส่วนราชการ อบจ.
- งานการช่วยราชการของข้าราชการ อบจ. ลูกจ้าง พนักงานจ้าง ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
- งานเกษียณอายุราชการของข้าราชการ อบจ. ลูกจ้างประจำ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
- งานวิเคราะห์การวางแผนอัตรากำลัง
- งานจัดตั้งส่วนราชการและการปรับปรุงโครงสร้างส่วนราชการ
- งานการกำหนดตำแหน่งและการปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง
- งานจัดทำทะเบียนคุมอัตรากำลัง และกรอบอัตรากำลัง
- งานลาออกและการให้ออกจากราชการ
- งานจัดทำประกาศหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
- งานเลขานุการ ก.จ.จ. และงานอื่นที่เกี่ยวข้องกับสำนักงาน ก.จ.จ.
- งานต่อสัญญาจ้างพนักงานจ้าง
- งานจัดทำข้อมูล จัดเก็บ ตรวจสอบ ค้นหา แก้ไขเพิ่มเติมทะเบียนประวัติ (ก.พ.๗)
- งานออกหนังสือรับรองบุคคล
- งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย
- ฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร ให้มีหัวหน้าฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร (นักบริหารงานทั่วไป ระดับต้น) เป็นผู้บังคับบัญชามีหน้าที่รับผิดชอบ
- งานการพัฒนาข้าราชการ
- งานจัดการองค์ความรู้
- งานการคัดเลือกบุคลากรรับทุนการศึกษาปริญญาตรีและปริญญาโท
- งานประชุม ฝึกอบรม และสัมมนาของบุคลากรในสังกัด
- งานการจัดทำบัญชีถือจ่ายเงินเดือนข้าราชการครู (จ.๑๘)
- งานประเมินบุคคลและผลงานทางวิชาการเพื่อเลื่อนตำแหน่งของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
- งานขอรับใบอนุญาตและการขอต่อใบอนุญาตวิชาชีพของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
- งานพัฒนาสมรรถนะการบริหารทรัพยากรบุคคล
- งานส่งเสริมความมั่นคง ผดุงความเป็นธรรมในการประกอบวิชาชีพของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
- งานลาศึกษาต่อ การฝึกอบรม การประชุมสัมมนาการศึกษาดูงาน ทั้งในและต่างประเทศของผู้บริหาร ข้าราชการ ข้าราชการครู บุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง
- งานขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์
- งานขอพระราชทานเพลิงศพ
- งานเข้ารับการตรวจเลือกและเตรียมพลตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร
- งานปรับอัตราเงินเดือนให้ได้ตามคุณวุฒิ
- งานเพิ่มคุณวุฒิทางการศึกษา ประกาศนียบัตร วุฒิบัตร และแก้ไข เปลี่ยนแปลง ชื่อตัว ชื่อสกุล
- งานดำเนินการเกี่ยวกับการลา และการมาปฏิบัติงาน
- งานจัดทำบัตรประจำตัว
- งานอื่นที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย
- ฝ่ายวินัยและส่งเสริมคุณธรรม ให้มีหัวหน้าฝ่ายวินัยและส่งเสริมคุณธรรม (นักบริหารงานทั่วไป ระดับต้น) เป็นผู้บังคับบัญชามีหน้าที่รับผิดชอบ
- งานพิจารณาสำนวนสอบสวนทางวินัย
- งานดำเนินการทางวินัย การอุทธรณ์ การร้องทุกข์
- งานสืบสวนข้อเท็จจริงเบื้องต้นเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์และข้อกล่าวหา
- งานตรวจพิจารณาเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์หรืออุทธรณ์การลงโทษทางวินัย
- งานเสนอความเห็นและดำเนินการจัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนข้อเท็จจริง
- งานตรวจพิจารณารายงานการสอบหาข้อเท็จจริงและรายงานการสอบสวน
- งานพิจารณาสมรรถภาพข้าราชการ ลูกจ้าง และพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนจังหวัด ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา
- งานพิจารณาสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อนหรือสั่งพักราชการ
- งานให้คำปรึกษา แนะนำ เกี่ยวกับขั้นตอนการดำเนินการทางวินัย
- งานดำเนินการพิจารณาหาทางป้องกันการกระทำผิดวินัย
- งานจัดทำคำสั่งเกี่ยวกับการมอบอำนาจ การรักษาราชการแทน การปฏิบัติราชการแทนและรักษาการตำแหน่ง การช่วยปฏิบัติราชการแทน
- งานขอจัดตั้งงบประมาณของกอง
- งานจัดทำคำสั่งมอบหมายงานในหน้าที่ของกอง
- งานจัดตั้งฎีกาการเบิกจ่ายเงินเดือนตามข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- งานแผนการใช้จ่ายงบประมาณ
- งานจัดซื้อ จัดจ้าง จัดหาพัสดุฯ ของกอง
- งานทะเบียนทรัพย์สินและครุภัณฑ์ของกอง
- งานประชาสัมพันธ์ของกองการเจ้าหน้าที่
- งานตรวจสอบ การรับ – จ่ายพัสดุประจำปี
- งานขออนุญาตไปราชการของข้าราชการ ลูกจ้าง และพนักงานจ้าง
- งานจัดทำและรวบรวมแผนงาน งบประมาณ
- งานประมวลจริยธรรมของข้าราชการ
- งานมาตรฐานคุณธรรมจริยธรรมและเสริมสร้างวินัยเชิงบวก
- งานประชุมภายในกอง
- งานตรวจติดตามและนิเทศการปฏิบัติงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
- งานระบบควบคุมภายในของกอง
- งานรวบรวมเอกสารตามแบบตรวจรับรองมาตรฐานการปฏิบัติงานของกอง
- งานรวบรวมเอกสารเพื่อรับตรวจประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษ (โบนัส) ของกอง
- งานนักศึกษาฝึกงาน
- งานอื่นที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย
